สสส.-มูลนิธินวัตกรรมทางสังคม-UNDP-พก. เเละสถานประกอบการกว่า 40 เเห่ง สานพลังสร้างโอกาสให้คนพิการกว่า 130 คน ได้มีงานทำ
สสส. สานพลังมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม UNDP และกรมส่งเสริมพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ เปิดพื้นที่ให้สถานประกอบการกว่า 40 แห่ง สร้างโอกาสให้คนพิการมีงานทำกว่า 130 คน ผ่านนวัตกรรมการจ้างงานคนพิการเพื่อสังคม Inclusive Workplace (IW) End-to-End Job Placement Services
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) มีนโยบายสำคัญ คือ การจุดประกาย กระตุ้น สานและเสริมพลังบุคคล องค์กรทุกภาคส่วนให้มีขีดความสามารถและสร้างสรรค์ระบบสังคมที่เอื้อต่อการมีสุขภาวะที่ดี ผ่านกระบวนงาน เพื่อลดความไม่เป็นธรรมทางสังคมและสุขภาพ โดยเฉพาะกลุ่มคนพิการ สสส. ให้ความสำคัญกับกระบวนการเตรียมความพร้อมของคนพิการ ครอบครัว และผู้ดูแลคนพิการ และการสร้างความเข้าใจ การชี้ให้เห็นคุณค่าและความสำคัญกับสถานประกอบการ
ตลอด 10 ปีที่ผ่าน ที่ผ่านมา สสส. ร่วมกับมูลนิธินวัตกรรมทางสังคม พัฒนารูปแบบการจ้างงานคนพิการเชิงสังคมใช้มาตรา 33 และ 35 ช่วยให้คนพิการสามารถทำงานใกล้บ้าน และยังเป็นวิธีที่ทำให้เงินก้อนเดิมที่บริษัทเคยนำส่งเข้ากองทุน เพราะจ้างคนพิการไม่ครบ สามารถส่งตรงไปยังคนพิการโดยตรง 100% เปลี่ยนไปสร้างโอกาสให้คนพิการสามารถพึ่งพาตนเองได้อย่างมีเกียรติ มีศักดิ์ศรี และถือเป็นการส่งเสริมภารกิจด้านความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัทโดยตรงอีกด้วย
สำหรับการจ้างงานกระแสหลัก สสส.และมูลนิธินวัตกรรมทางสังคมเริ่มออกแบบกระบวนการสนับสนุนการจ้างงาน Inclusive Workplace (IW) End-to-End Job Placement Services เพื่อรวบรวมข้อมูลคนพิการที่มีความรู้ระดับอุดมศึกษา คัดเลือกบัณฑิตที่สนใจเตรียมความพร้อมด้านต่างๆ เช่น การเขียนใบสมัครงาน การซักซ้อมสัมภาษณ์งานและร่วมสังเกตการณ์การสัมภาษณ์เพื่อทราบความต้องการนายจ้างและคุณสมบัติที่เหมาะสมให้เกิดการจ้างงานได้จริง และติดตามการครองงาน ให้คำแนะนำกับองค์กรนายจ้าง พนักงานเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับคนพิการ และส่งเสริมปฏิสัมพันธ์ที่ดี ผลงานที่ผ่านมา ในเฟสแรกคือ เกิดการจ้างงาน 45 คน ใน 28 องค์กรนายจ้างทั้งเอกชนภาครัฐและภาคสังคม สามารถครองงานได้ราบรื่น 1-3 ปี จำนวน 34คน มีการพัฒนาโมเดลนำร่องศูนย์บ่มเพาะบัณฑิตพิการ (IW Working Center) เพื่อเสริมศักยภาพบัณฑิตพิการให้พร้อมทำงาน ส่งผลให้บัณฑิตIntern 3 รุ่น จำนวน 53 คน ได้รับการจ้างงาน 42 คน เกิดการทำงานร่วมกับศูนย์บริการนักศึกษาพิการ (Disability Support Service Center : DSS) ในมหาวิทยาลัย จัดอบรมและพัฒนาทักษะsoft/technical/life skills ให้กับนักศึกษา/บัณฑิตพิการ 100 กว่าคน และได้รับการคัดเลือกจำนวน 51 คนเข้าทำงานระหว่างเรียน ด้วยมาตรา 35 ช่วยงานใน DSS
โดย คุณณัฐพล เทศขยัน ผู้ช่วยผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะประชากรกลุ่มเฉพาะ สสส. กล่าวว่า “รู้สึกยินดีมากที่เห็นภาพการเปิดโอกาสของสถานประกอบการจำนวนมากถึง 40 แห่งให้คนพิการที่หลากหลายกว่า 130 คน ได้สัมภาษณ์งาน และจะส่งผลให้คนพิการได้เข้าไปทำงานเป็นส่วนหนึ่งในองค์กร
สสส. เชื่อในศักยภาพและคุณค่าของคนทุกคนเท่าเทียมกันโดยไม่เลือกปฏิบัติเพราะความแตกต่าง เพศ วัย การศึกษาและความพิการ การมีอาชีพ มีงานทำส่งผลถึงศักดิ์ศรี ความภาคภูมิใจในตนเอง ทำให้มีสุขภาพใจ สุขภาพกายที่ดี
สสส. หวังว่าการส่งเสริมเรื่องการจ้างงานคนพิการของ สสส. จะสามารถ กระตุ้น เสริมพลัง ทุกภาคส่วน ให้ทำงานร่วมมือกันเพื่อเพิ่มขีดความสามารถและสร้างสรรค์ระบบสังคมที่สนับสนุนต่อการมีสุขภาวะที่ดีร่วมกัน”
